Diversiteit en inclusiviteit zijn onderwerpen waar niet alleen HR-afdelingen, maar gehele organisaties tegenwoordig dagelijks mee te maken hebben. Dit is geen hype of trend, maar een noodzaak: juist omdat onderzoek heeft aangetoond dat het werken in diverse teams veel voordelen heeft, zoals creativiteit en innovatie.

In IT- en techbedrijven is diversiteit echter vaak niet aanwezig. Binnen de Nederlandse IT-bedrijven is 82% van de werknemers een witte man.

In deze whitepaper gaan we kijken naar waarom diversiteit zo belangrijk is voor organisaties en waarom meer vrouwen in de IT laten werken daar zo belangrijk voor is.

Je krijgt hierbij inzichten in:

• Waarom IT nog steeds een mannenwereld is
• De veranderende rol van IT
• De voordelen van diversiteit op de werkvloer
• 6 Aandachtspunten om meer vrouwen in de IT te krijgen